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我市推出多項舉措 推動“律師萬人比”指標落實

發布日期:2019-08-22 09:32 來源:鹽阜大眾報 瀏覽次數: 字體:[ ]

近期以來,針對在全面建成小康社會的各項指標中“律師萬人比”指標偏低的問題,我市主動作為,積極采取措施,全力推動“律師萬人比”指標有效落實。 

8月12日,市委常委會聽取我市高水平全面建成小康社會“律師萬人比”問題的匯報,要求我市確保“律師萬人比”如期達標。市委、市政府分管領導牽頭專題研究具體措施,對我市所小人少、律師隊伍發展緩慢、“律師萬人比”低的原因進行分析,提出了加快律師隊伍發展,提高“律師萬人比”的初步設想。市政府召開專題會辦會,就如何在政策允許的范圍內,對律師隊伍發展盡可能給予更多優惠政策和保障措施,盡快推動我市“律師萬人比”項目提前達標,提出了具體要求,明確了相關單位的責任。近期召開的縣(市、區)政法委書記、司法局長會議,就縣(市、區)如何落實市委常委會會議精神,深挖潛力,廣招人才,盡快完成“律師萬人比”提出具體要求。 

與此同時,市司法局主要負責人先后走訪了大市區多家律師事務所,就如何推進我市全面建成小康社會指標中“律師萬人比”項目的落實、加快鹽城律師行業發展進行專題調研,要求廣大律師充分發揮自身優勢,主動為黨委政府分憂解難,多為提高“律師萬人比”獻計獻策。 

在認真調研摸底的基礎上,市司法局提出四項措施抓好“律師萬人比”指標的落實。挖掘潛力,抓好“兩公”律師增長點。目前,全市還有200多名符合領證條件的公職律師人員沒有申報“兩公”律師,要盡快吸納他們加入“兩公”律師的隊伍。注重宣傳,引導新通過國家統一法律職業資格考試的人員就地執業。今年,我市預計將有300名左右的考生通過資格考試,市縣將出臺獎勵措施,在實習、培訓、注冊費用、律所安排、業務對接、最低工資保障等多方面給予照顧支持,鼓勵他們留在鹽城本地創業。加大內培,確保已經在本地執業的律師留得住。擴大“外引”,招賢納士。對接優秀律師事務所,在省內高校每年定期舉行校園招聘;鼓勵“鳳還巢”,適當減免外地來鹽執業的律師會費,為外地來鹽新設立的律師事務所給予一定的稅收優惠,給予來鹽執業的青年律師安排人才公寓、安居房等。 

健全與公檢法等部門的協作機制,依法保障律師在會見、閱卷、調查取證等方面的執業權利。在全市法律服務行業開展專項警示教育活動,強化對法律服務市場的規范管理,加大執法力度,嚴厲打擊黑律師、公民有償代理、法律咨詢機構超范圍經營等違法違規行為,為鹽城律師創造一個規范有序的執業環境和氛圍。

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